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9月22日，集團公司召開年輕干部座談會，教育引導年輕干部擰緊思想之弦，激發干事創業熱情。集團公司黨委書記、董事長杜文昌，黨委副書記、副董事長、總經理趙渝出席并講話，黨委委員、紀委書記許正高出席并作提醒談話，會議由集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席張金武主持。

會議現場

座談會上，與會人員集中學習了習近平總書記關于干部工作和青年工作的論述摘編，杜文昌、趙渝向與會年輕干部代表贈送了廉潔書籍《給年輕干部的21封信》。圍繞會議主題，結合自身工作實際，羅元成、張基進、曠華江、劉德英4名同志作為年輕干部代表、柳正同志作為分（子）公司黨組織負責人代表，分別就加強青年干部培養、強化日常教育管理監督和如何加強廉潔自律、如何帶好隊伍等方面進行了交流發言，為推進集團公司高質量發展和強化干部人才隊伍建設建言獻策。

杜文昌講話

杜文昌強調，青年干部一是要加強學習練好內功，切實提高能力本領；二是要腳踏實地擔當作為，奮力推進“幸福路橋”建設；三是要完善體系做足保障，為年輕人才成長搭好“舞臺”。同時，他結合省交通運輸廳對廳監管企業領導班子進行約談時的要求指出，年輕干部要常懷感恩之心、知足之心、敬畏之心、奉獻之心，爭做忠誠、專業、實干、慎行的新時代路橋青年。

趙渝講話

趙渝強調，青年干部一是要緊抓學習不放松；二是要執著堅守不浮躁；三是要堅持積累不松懈；四是要創新創造不停滯。以年輕之朝氣，創未來之偉業，以一往無前的勇敢，譜寫集團公司高質量發展新篇章。

許正高作提醒談話

許正高在提醒談話時強調，青年干部一要把好總開關，筑牢理想信念；二要充分認清形勢，牢固守住拒腐防變防線；三要認真履職盡責，練就過硬本領。同時，他還要求年輕干部要堅持做到“十比十不比”：要比奮斗，不比享樂；比奉獻，不比索取；比本事，不比運氣；比務實，不比虛名；比恒心，不比決心；比老實，不比投機；比簡樸，不比奢華；比思想提升，不比職務提拔；比行穩致遠，不比快跑高飛；比努力背影，不比家庭背景。

張金武主持會議

張金武主持會議時指出，年輕干部必須始終牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，要嚴守紀法規矩，以嚴以修身的意識和“檢身若不及”的自覺時刻自重自省，不斷錘煉品德修為，堅持正心明道、懷德自重，始終追求更有高度、更有境界、更有品位的人生。要扎實干好本職工作，始終保持年輕人應有的干勁、拼勁、闖勁，切實發揮示范引領作用，團結廣大職工群眾齊心協力推動集團公司高質量發展。

集團公司40周歲以下中層干部、團委負責人、紀檢監察室、黨群工作部、人力資源部負責人及相關工作人員，司屬各分（子）公司黨組織負責人，司屬項目經理部負責人、項目黨支部書記（副書記）、項目總工程師（常務副總工）參加座談會。