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2025年09月17日
集體合影
7月14日下午，集團公司2023屆新員工入職見面會在集團公司13樓會議室舉行。會議由集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席張金武主持。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理趙渝，黨委委員、副總經理、安全總監楊光華，黨委委員、紀委書記許正高出席會議，集團公司本部各職能部門及分（子）公司負責人參加會議。
新員工入職見面會
會上，新員工逐一進行了自我介紹，并就五天的入職培訓學習成果進行了匯報。集團公司領導班子成員對新員工加入公司表示熱忱的歡迎，并就新員工在職業發展和建議開展了座談交流，聆聽新員工的心聲，針對他們提出的問題一一解答。
趙渝講話
受集團公司黨委書記、董事長杜文昌委托，趙渝代表集團公司黨委圍繞“加強學習、練好內功，解放思想、創新創造，注重實踐、加強實干，尊重崗位、敬重事業”四個方面對全體新員工提出要求，期望新員工在今后的工作中始終保持高昂的工作熱情，充分發揮年輕人的活力和擔當，攜手同心、矢志奮斗，在實現集團公司高質量發展的新征程上展現出新時代路橋青年的擔當作為。
張金武主持會議
張金武結合企業發展和個人成長經歷，對新員工發展提出三點希望：一是要忠誠擔當、履職盡責。要對黨忠誠，把人生理想追求融入黨和國家事業之中，成為擔當民族復興大任的時代新人，要對企業忠誠，把個人發展前途與公司的發展、與實際工作結合起來，同心協力答好高質量發展的時代考卷；二是要勤思好學、綜合成長。要發揚年輕人特有的闖勁和沖勁，充分發揮專業特長，立足崗位職責，在推動集團公司高質量發展的生動實踐中實現自己的人生價值；三是要做好“青藍工程”人才培養工作。不斷健全“青藍工程“師帶徒培養機制，推動”青藍工程“工作落到實處、取得實效，積極為員工成長創造有利條件。
楊光華發言
楊光華就安全生產和技術創新工作兩個方面向新員工提出建議，一是要牢記“生命至上、安全第一“的原則，為公司營造一個安全、穩定的工作環境，二是要積極參與到集團公司技術創新當中，為公司創新發展賦能。
許正高作廉潔教育講話
許正高在作廉潔教育講話時強調，全體新員工要扣好“人生第一?？圩印?#xff0c;走好職場第一步，用廉潔的思想點亮未來征途。
此次培訓為期五天，通過內部課程學習、參觀教育、外部職業化課程培訓、拓展訓練等多種培訓形式，幫助新員工更快的了解公司，融入公司，開啟新的人生征程。
學習體驗活動
培訓還根據青年員工特性設置了形式多樣、充滿趣味性的學習體驗活動，如體驗式劇本殺培訓課程，通過沉浸式扮演職場新人角色，學習了職場人基礎素養和職場技能相關知識，幫助新員工深入體驗從校園人到職場人角色轉換的過程。
“我心中的的路橋”拓展活動
開展了特色活動“我心中的路橋”拓展活動，各小組新員工根據各自將奔赴的崗位進行了分工協作，克服各種障礙，完成了造橋任務，創造出了屬于自己的未來之橋。
培訓期間還組織新員工到施工一線、壩陵河橋梁博物館及黨風廉政警示教育基地進行參觀學習。
警示教育活動
青春逢盛世，奮斗正當時。五天的培訓落下帷幕，希望新員工們在今后的工作中提升素養，感悟企業文化，逐步形成共同的價值觀和行為準則，積極爭當企業文化的傳播者、推動者和踐行者，傳承路橋人艱苦奮斗、拼搏創新的精神，奮力譜寫“幸福路橋”新篇章。
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